外科専門医の求人募集

外科専門医

外科専門医と一口に言ってみても、その勤務地や役割によって、専門に特化したスペシャリストとなるのか、地域に密着したジェネラリストになるのか・・・など、求められる医師像は異なるようです。外科専門医の方が転職活動を行う際には、ご自身のキャリアプランをしっかりと定めたうえで、納得のいく転職先を選びたいものですね。

現在、医療従事者の人手不足が深刻になりつつあり、その労働環境は場所によっては深刻な状態であるといわれます。なかでも、産婦人科や小児科など、ハードワークで医療ミスに対する目が厳しい科目ではその傾向が顕著ですが、外科もその例にもれず、人手不足による労働環境の悪化が深刻であるといわれています。当直でも仮眠すらまともに取れない状況でオンコールも多く、「体力的に限界」という医師や、ワークライフバランスの改善を求めて転職を目指す外科専門医も多いのが現状です。そんな人手不足が深刻である医師の転職市場は、極端な「売り手市場」といわれています。特に外科医に関しては求人ニーズはとても高く、さらに進みつつある高齢化社会でがん・臓器移植・内視鏡手術などをはじめとした外科の手術件数は着実に伸びています。また、地域で見てみても、求められる専門性は異なるものの、全国で求人ニーズは高い状況にあり、総合病院や大学病院からの募集が多数です。

外科医の先生が転職活動をするときには、「手術件数をキープしたい」「専門を深めたい」「ワークライフバランスを改善したい」などの要望を明確にしたうえで、勤務条件や待遇などをしっかりと確認し、納得のいく環境を妥協せず探すことが大切です。当直回数、オンコールはどれくらいの頻度であるのか、外科医は何人くらいいるのか・・・など、職場のリアルな姿についても、可能な限り確認をしておいた方が良いですね。

転職方法としてオススメなのは、転職支援サイトや人材紹介会社に登録し、そこからのサポートを受けること。こうしたサービスに登録すると専任のコンサルタントがつき、転職活動全般についてサポートしてくれるケースが多いです。外科医の求人環境や求められるスキルをはじめ、給与相場などについても幅広い情報提供が受けられるので、転職がはじめての方にとっても心強い味方となるでしょう。また、転職先への質問事項がある場合や条件について交渉したい場合でも、コンサルタントが間に立って代行してくれるため、納得のいく職場を探しやすいといえます。効率的に転職活動を行うためには、ぜひ利用しておきたいサービスといえます。

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