救急科専門医の求人募集

救急科専門医

救急科とは、幼児から老年までのあらゆる年齢層の患者さんの救急疾患の診断と治療を行う科目をいいます。交通事故や転落などの外傷、突然の心停止や重症感染症・ショックなど、あらゆる疾患や症状を扱い、そのどれもが急を要するものなので、プレッシャーに負けない精神と確かな技術が必要となります。その性質上24時間365日の対応が必要で、急患が続けば休むことはおろか、何時間も寝ることすらできない環境で働く医師も多く、医師のなかでもその労働環境の厳しさはかなり高い科目といえます。

そんな救急科専門医はその労働環境の厳しさや訴訟リスクの高さなどから担い手が少なく、人手不足がさらに労働環境の悪化を招く、という悪循環が起きている病院も少なくありません。全体的な求人ニーズは高く、産婦人科に次いで募集数は多いと言われます。募集先としては救命救急センター、2次救急、3次救急の指定病院などが主なものとなるでしょう。場所によっては専任の救急科専門医がおらず他の診療科の医師が持ち回りで救急科を担当している病院もあり、そういった場所では救急科専門医のニーズは高い状態です。

救急科専門医の方が転職活動を行う際には、求人情報をしっかりと比較検討し、転職先のリアルな勤務環境を調べたうえで応募することが必要です。というのも、ハードワークといわれる救急科の場合、どこに転職しても労働環境としては厳しい環境である場所が多いからです。転職の理由は「さらに専門性を深めたい」「数多くの症例を経験したい」「労働環境を改善したい」などさまざまだと思いますが、「転職によって実現したいこと」を実現できる職場でなければ「こんなはずではなかった」ということになってしまう可能性もあるからです。

オススメなのは、医師専門の転職支援サイトや人材紹介会社に登録し、希望に合った求人の紹介をしてもらう、という方法。救急科専門医としての勤務をこなしながら希望の求人を探し、面接・職場見学などの転職活動を進めるのは容易ではありませんが、こうしたサービスを利用することで効率的に転職活動が進められます。専任のコンサルタントがつき、忙しい先生方に代わって求人情報を集めたり、面接のスケジューリングを代行してくれるので、時間的にも体力的にも大きな助けになるでしょう。また、希望条件に合わせた求人の紹介や、労働環境についての情報収集についても相談にのってくれるので、知りたいことや疑問に思うことは、まず相談してみると良いでしょう。

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