小児科専門医の求人募集

小児科専門医

小児科は、新生児から15歳くらいまでの子供を対象とする診療科で、主に内科を中心とした疾患全般を領域として診療を行っている科目。医師不足が深刻になりつつある現代において、そのなかでも人手不足が深刻とされている科目でもあります。ハードワークで、かつ訴訟リスクが高いことから小児科専門医の担い手は少なく、人手不足による労働環境の劣悪さ(勤務時間が長い、休日がない)も問題視されています。こうした問題を受けて小児科医の待遇を改善しようと努力している病院もあるようですが、まだ多くの職場では負担の多い診療科であることに変化はないようです。

前述の背景もあり、小児科の求人ニーズは全国的に高い状態にあり、外来・病棟勤務問わず多くの募集があります。また、小児科専門医としては女性医師も多いことから、短時間勤務やアルバイトでの勤務の募集も多くみられ、見方によってはさまざまな求人から希望条件にあったものを選択することができる、ということもできるでしょう。

そんな小児科専門医の方が転職活動をする際は、さまざまな求人案件を比較し、その職場のリアルな勤務環境を把握することに力を入れることが大切です。というのも、小児科は全体的に医師不足の傾向が強いため、「医師が少ない=一人あたりの仕事量が多い」という環境になりがちだからです。労働環境の改善を求めて転職したのに、「こんなはずではなかった」というのは避けたい状況ですよね。そのためにも、転職前に実際の残業時間・自分以外の小児科医が何人勤務しているか・当直は月どれくらいか、という情報は最低限集めておくことが必要と考えられます。

忙しい医師の方がこうした情報を十分に収集し、満足のいく転職活動を行うためには、転職支援サイトや人材紹介会社に登録し、そこからのサポートを受けるのがオススメの方法です。そうしたサービスでは専任コンサルタントがついてサポートしてくれるケースが多いですが、彼らは医療業界に精通しており、さまざまな情報を持っているので、効率よく情報を集めたいという方には助けになってくれるでしょう。転職先へ聞いておきたい質問事項などもコンサルタントを通して聞くことができるため、転職先のリアルな勤務環境をつかむうえでも力強い味方となるはずです。また、面接のスケジューリングや応募書類の作成を代行してくれるところも多いので、忙しい医師の方にとっては、貴重な助けとなるはずです。

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